導入事例 | 株式会社プラネット

導入事例のご紹介

まず、プラネットとの出会いを教えてくださいますか。宮原：実は、私が織田学園に着任する前から、プラネットとは保険の方で…

まず、プラネットとの出会いを教えてくださいもともと当社の代表である澤田と、プラネットの根岸代表が何年か前から知り合い…

まず、プラネットとの出会いを教えてください私が、以前勉強のため通っていた「人事の学校」というのがありまして、そこの先…

「企業防衛の視点」という言葉にピンときました下拂：東京ビッグサイトで開催されていた｢HR EXPO｣という展示会で、…

グループ企業それぞれに任せていた衛生管理遠藤：当社は、国内に７社のグループ会社があり、それぞれが現場主義を大切にし、…

当社は、自主性に富み、個人が成長できる社風があります田辺：スーパーマーケットというのは、アメリカからやってき…

「時代は変わったんだ！」と痛感我が社では創業以来、「人を大切にする」という考えを経営の根底に置き、コールセンター…

ルールなき対応は、エヴィデンスを残せない、ということでもある実は、地方にある子会社で、数年前ちょっとした紛争があ…

離職率の高さに、悩んでいました櫻井：一時期、採っても採っても人が辞めてしまう時期がありました。採用コストもバ…

最初は、そんなに社内で問題があるのかな、と月森：社長から「ハラスメント対策の専門家がいるから会ってみて」と紹…