メンタルヘルスケアは「規程」と「予防」!企業防御の視点に立った10のポイント
  • 職場をリスクから守る!メンタルヘルスケア
10のポイント
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コンサルタントの視点

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私がまだ、この会社を始める前、
保険代理店として、損保の販売を始めたころの話です。

リスクマ…続きを見る
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当社には、メンタルヘルス対策のコンサルティングと並んで、
ハラスメント対策のコンサルティングに対す…続きを見る
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世の中では、ダイバーシティの嵐が吹き荒れております。

ダイバーシティ=多様性ということで、
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前回は、休職期間満了で解雇、ということのリスクを書きました。今回は、ではどうしたらいいのか、について…続きを見る
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導入事例のご紹介

人材派遣会社として、社員の健康と、キャストの安心、両方を叶えるメンタルヘルス対策をスタートさせました!
各社でばらばらだった不調者対応も、グループ企業統一のマニュアルが手に入り、一安心!
属人的になりがちな不調者対応という作業が、「業務」として標準化できました。
「一緒にいい先生を探しましょう」という言葉に、私たちと同じ目線に立ってくれているようで、安心感を覚えました。
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