プラネットは企業防衛の視点に立ったメンタルヘルス対策の専門家です

今こそ、複雑化している労務問題の現状把握を!

労務リスクの認識の甘さが
雇用トラブルを引き起こすかもしれません。

わが国には、かつてない少子高齢化や、グローバル化の波が押し寄せ、

労働環境の激変に耐え切れず、心身共に不調に陥る労働者も増えました。
産業界においては、以前にもましてCSR(企業の社会的責任)が叫ばれ、従業員の健康管理、
就労環境の整備などは、企業防衛の視点で考えるリスクマネジメントの領域として扱われるようになってきました。

精神障害による労災が増加。軽く考えてはいけない メンタルヘルスの対応

図1

脳・心疾患などの過労死労災をしのぐ勢いで、精神疾患による労災の申請/認定が増加しています。
企業は今後、過重労働やパワハラ等、労働状況に益々注意を払う必要があります。

  • 企業防衛の視点に立ったルール作りから予防策まで メンタルヘルス対策コンサルティング
  • 規程づくり・相談体制構築・教育研修まで ハラスメント対策コンサルティング
  • 役員向け、階層別、女性向け等 メンタルヘルス/ハラスメント研修
  • 企業防衛とコンプライアンスの視点で選ぶ 産業医アレンジメント

企業賠償問題に発展の恐れも メンタルヘルスの対応

図2

労働者の権利意識向上を受け、今や全国での労働相談は年間100件を超えます。また「労働審判制度」の新設など、紛争の解決手続きの簡略化が後押しし、労務リスクは企業にとってますます大きなものとなってきました。

  • 24時間365日、家族も使える 心と体の相談窓口
  • 企業防衛の視点に立ったルール作りから予防策まで メンタルヘルス対策コンサルティング
  • 規程づくり・相談体制構築・教育研修まで ハラスメント対策コンサルティング

企業賠償問題に発展の恐れも 労働紛争は年々増加しています

図3

従業員の怪我や病気が業務上と認定された場合(政府労災)、その背景に企業の安全配慮義務違反が無かったかどうかが問われます。
万が一、違反と判断されれば、高額の賠償金を覚悟する必要があるでしょう。

  • 万が一の賠償責任への備え 使用者賠償責任保険
  • 企業防衛の視点に立ったルール作りから予防策まで メンタルヘルス対策コンサルティング
  • 規程づくり・相談体制構築・教育研修まで ハラスメント対策コンサルティング

コンサルタント紹介

根岸勢津子

企業防衛の視点に立ったメンタルヘルス対策の専門家
株式会社プラネット代表取締役。1962年千葉県生まれ。

「企業のメンタルヘルス対策は、まず社内ルール作りから!」という信念の下展開されるコンサルティングには、「目からうろこ」、「企業の安全度が200%向上」との感想が寄せられ、数年前からは、類似リスクとしてハラスメント対策でも定評を得ている。わずか5年で、上場企業70社を含む指導先は100社を超える。大手外食チェーン、IT業、介護福祉業、物流業・小売業など、様々な業種業態に、社内規程づくりから教育研修にわたり幅広く指導。クライアント企業の人事部長たちからの評価は、「親しみやすいコンサルタント」、「本音でモノを言うコンサルタント」、「結果を出すコンサルタント」がベスト3である。
東京都千代田区在住。趣味は夫とのバイクツーリング&キャンプ。

コンサルタントの視点

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あの人は、あそこが欠点だ。
この人は、ここが足りない。

あの組織は、コミュニケーションが悪い…続きを見る
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前回は、メンタルヘルス対策の全体像を解説しましたので、
今回は、今現在、元気で働いている人が
メンタル不調に陥ることのないよう、
重症化して休職したりするようなことのないよう、
予防する方法について。

メンタルヘルス対策の全体像はこちら

社内で、何をやっていこうか、と話し合うときに
便利なのが、厚労省が提唱する4つのケアを横軸に、
3つの予防(1次予防、2次予防、3次予防)を縦軸にして
表を作ります。

その表に、できるだけ多くのアイデアを書き込み、
優先順位を付けて実行する、というものです。

4つのケアとは、
・セルフケア
・ラインケア
・産業医、保健師などによるケア
・外部の専門家によるケア


3つの予防とは
・1次予防・・・不調にならないための施策
・2次予防・・・不調に気づき、適切な行動を取り重症化を防ぐ
・3次予防・・・再発の予防



衛生委員会や、人事労務の担当者が集まって、
みんなでアイデアを出しながら、表を埋めてみてください。
最初はブレーンストーミングの手法で。
そこから絞り込みます。

そして、どこから手を付けるか考え、
時間、予算を割り振っていきます。

それができたら、年間カレンダーに
実施項目を書き込んで、粛々とやる。
それだけです。
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「メンタルヘルス対策」って
何をすることだろう?って改めて考えると、
それはそれで、難しい問題じ…続きを見る
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多くの企業では、
「メンタル不調者を減らすには?」
「ハラスメント防止するには?」
という…続きを見る
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著書

ニュースリリース

2019/04/16
当社は、2019年4月29日~5月6日までゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
2019/02/22
2019年2月21日 全国携帯電話販売代理店協会にて、根岸が「ハラスメント対策」について講演致しました。 およそ300名の方が受講なさいました。
2018/07/01
2018年6月20日、東京にて開催された日本広報学会で、会員の石川慶子さんに協力する形で、ハラスメント加害者の役でロールプレイに参加しました。
2018/05/12
2018年7月11日(水)~13日(金)、東京ビッグサイトにて行われる人事関連の展示会 HR expoにプラネットが出展致します。
2018/05/12
2018年5月11日(金)午後9時~11時 テレ朝系ネットテレビ「Abema Prime」にて、ハラスメント対策の専門家としてコメントしました。
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