皆さんの会社では、50名以上の従業員が働く事業場においては、産業医を選任していることと思います。しかし、法に正しく準拠して運用している企業が少ないのが現実です。企業が自力で産業医を選ぶというのは大変な作業です。街で開業しているドクターや、健康診断を行ってくれるクリニックの勤務医は、あくまでも臨床のお医者様。産業医には企業のリスクマネジメントのアドバイザーとしての側面が求められます。やはり地域の『良いお医者様』と、事業者の立場で様々な業務を行う産業医には根本的な違いがあります。また、特に非製造業における産業保健では、メタボ対策とメンタルヘルスケアの比重が大変高くなり、精神科や心療内科のドクターが多く求められるようになりましたが、絶対数が少なく、顧問料もうなぎのぼりになっています。下記の項目に、ひとつでもピンときたら、
ぜひご相談を。
・顧問料は安いけど、一度も顔を見たことが無い
・定期健診の依頼先に産業医を頼んだら、忙しくてできないと言われた
・メンタル復職者の面談を依頼したら、やんわり断られた
・値上げを言われたが、相場が分からず苦慮している
・衛生委員会に出席してくれない
・離れた拠点には全く対応できていない