弊社は、大きなカテゴリで分ければ人事コンサルティングの会社です。その中でも得意領域が、
メンタルヘルスケアの体制構築です。世の中には、メンタルヘルスケアのコンサルティングをすると言って、採用のことも、評価制度のことも理解していないコンサルタントが多く見受けられますが、企業の中からメンタルヘルスケアだけを取り出してコンサルティングするなどは、非現実的です。メンタルヘルスケアに関する悩みを伺っているうちに、風土改革の話になったり、評価制度の話になったり、採用戦略の話になったりするのが普通です。トータルに人事を分かっているコンサルティング会社を常に目指しております。
メインとなる支援対象は、企業の人事・総務部門です。派生的に、衛生委員会に対するご指導も致します。メンタルヘルス対策は、何か一つの要素（例えば教育だけとか、相談窓口の設置だけとか残業時間の管理だけ等）では実現し得ないものです。企業全体のバランスを見ながら問題を抽出し、時間をかけて企業の風土となるまで浸透させて、初めて『対策ができている』と言えるのです。ここまで出来ている企業は、なかなかありませんが！
弊社は、研修専門会社でもありませんし、カウンセラー派遣の会社でもありません。つまり、何か単一のサービスや商品を販売する会社ではないということです。
むしろ、クライアント企業の人事・総務部門の一員に成り替わり、様々なサービスや商品の中から適正なものを選択し、その導入や運用支援、浸透までを請け負う会社です。格好良く申せば、プロジェクトマネジャーやコーディネイターの役割を担っております。どのような仕事でも、現場監督のような人は必要と思われます。本来であれば、企業の人事部門でその役割を果たすべきですが、メンタルヘルスケアという新しい分野の業務ゆえ、
最初は専門家（弊社）が一度お手本を示し、慣れてきたらクライアント企業ご自身でハンドルできるようにご指導申し上げるコンサルティングを致します。