【無料】メンタルヘルス対策を語る会

少人数の座談会で、新たな視点を手に入れよう!
メンタルヘルス対策という言葉が企業の間で一般的になってから久しく、一定以上の規模の企業であれば、何もしていない、ということは少なくなりました。ですが、従業員のメンタル不調は、労災認定や損害賠償に直結する時代です。あなたの会社では、「企業防衛」を意識したルール作りと運用ができていますか?

ストレスチェックや、管理職向けの研修だけで、メンタルヘルス対策した気になっていないでしょうか。外部EAPを契約しただけで、安心していませんか? それではいくら予算をかけても企業リスクが小さくなったとは言えません。

いま一度、メンタルヘルス対策を何のために行うのか、具体的に何を行えばいいのか、他社の方々との意見交換、情報交換を通して考え直してみませんか。1人で向き合っているのとはまた違った視点で自社の対策を確認することにより、新たな施策やアイデアが浮かんでくるかもしれません。

他社の人事・労務担当者と親しく話す場を提供する意味もあり、少人数の座談会形式で行うワークショップです。ファシリテーター(進行役)は、この道10年以上の専門家、根岸勢津子が担当致します。

座談会の概要

【場 所】 プラネットセミナールーム
【参加費】 お一人 3,000円
【ファシリテーター(進行) 根岸勢津子
【定 員】 4名
【最小催行人数】 2名
【参加特典】 研修、コンサルティングなど優待、著書割引販売、次回セミナー優待など
【対象者】 企業の人事・労務に携わる責任者の方(参考:課長クラス以上)

開催スケジュール

2017年8月30日(水)16:00~18:00
2017年9月 6日(水)16:00~18:00
2017年9月13日(水)16:00~18:00
※終了後に、ご希望者のみで懇親会を開きます。詳細は、お申込者にお伝えいたします。

参加者の声

  • メンタルヘルス対策の全体を俯瞰したら、わが社が今取り組むべきことが見えてきた。(東京都 SNさん)
  • 少人数だったので、気兼ねなく質問できた。(埼玉県 YNさん)
  • わが社の産業医の使い方は、根本から間違っていることが分かって、愕然とした。(東京都 SSさん)
  • 我が社が、実は法律違反しているということを知って、内心ゾッとした。早急に改善したい。(東京都 UKさん)
  • 少人数って、いいですね。また、他社の人事の方と知り合うチャンスが少ないので、ありがたい。(千葉県 MUさん)
  • 他社の人事の人と、こんなにじっくり情報交換するのは初めてだったので、本当によい機会となった。とても楽しかった。(東京都 NSさん)
  • セミナー後の懇親会で、さらに本音トークができ、楽しかった。どうやって役員にEAP導入を納得させればいいか、という具体的ノウハウが聞けた。早速社に戻って企画書を作りたい。(神奈川県 TSさん)
  • 不調者の復帰がうまくいかず、困っていたが、他社の事例などを聴くことによって、解決の糸口が見つかった。(東京都 NIさん)
【ご注意】 自己啓発のための参加はご遠慮ください。あくまでも企業・団体の人事部門/法務部門/リスク管理部門などにに所属し、メンタルヘルス対策/ハラスメント対策業務の責任者(課長クラス以上を想定)のみを対象といたします。また、同業他社や心理職、また社労士・弁護士等の方のご参加は別途ご相談に乗りますので、あらかじめご連絡下さいますようお願い申し上げます



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