休職と復職 -株式会社プラネット・コンサルティング-

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皆さんの会社でも、メンタル疾患による休職者がいらっしゃるかもしれませんが、その方が休職に入るまでのいきさつを思い出してみてください。
うつ病の場合で…続きを見る

いくら、予防のためのプログラムを準備していてもやはり一定の率で休職者が出てしまうのはしかたありません。でも、せっかく入社して頑張ってきてくれた社員には…続きを見る

皆さんの会社では、復職に失敗した社員が結局辞めてしまった・・などということはありませでしたか？そういうことが続くと、結局うつ病は治らないんだ、辞めるし…続きを見る

休職は、社員が主治医の診断書を持ってくるところから始まることがほとんどだと思います。そこに書いてある病名、休職期間などを人事部門で検討するのですが、見…続きを見る

復職に失敗した社員が結局辞めてしまった・・などということはありませでしたか？そういうことが続くと、結局うつ病は治らないんだ、辞めるしかないんだ、という…続きを見る

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