保険料 -株式会社プラネット・コンサルティング-

休んでいるときの収入補償だなんて、保険料が高いのでは？と思っていませんか。
下記の保険料例のとおり、意外と安く加入できることがわかります。しかも前項で書いたとおり、企業と従業員で折半とするなど自由度の高い設計が可能ですから、安価で労使ともに満足度の高い福利厚生として、また優秀な人材んの流出リスクを防止するツールとして、徐々に企業に受け入れられているのです。

※保険料は性別、年齢によって細かく区分されております。
※保険約款その他詳細に関してはお問い合わせください。